Zoekresultaten
-
IZZ maakt zich sterk voor gezondheid en inzetbaarheid in de zorg
IZZ is het ledencollectief van medewerkers in de zorg en heeft meer dan 400.000 leden. Als belangenbehartiger maakt IZZ zich al ruim 40 jaar sterk voor de gezondheid en inzetbaarheid van mensen i…
Lees meer24-01-2018 -
Het verhaal van Coen (39)
Wat begon als een rare klacht, liep uit op een burn-out voor Coen (39). Als één van de jongste Nederlandse bondscoaches ooit was de werkdruk hoog, maar Coen had succes én plezier. Dat veranderd…
Lees meer11-12-2017 -
Het verhaal van Kim (22)
Kim was vroeger altijd iemand die haar agenda helemaal op orde had maar nu was dat anders. In het eerste jaar van haar opleiding tot theaterdocent merkte Kim dat haar mogelijkheden niet onbegrens…
Lees meer05-12-2017 -
Een persoonlijke aanpak bij Remeha
Het belang van gezond werken én leven, wordt in veel organisaties steeds duidelijker. Zo ook bij Remeha. Lees verder om te zien hoe zij daar werk van maken.
Lees meer31-10-2017 -
Fitte werknemers zorgen voor een blije werkgever
Bolidt in Hendrik-Ido-Ambacht heeft een inpandige fitnesszaal, eigen trainers én een vitaliteitsapp. Dat leverde het bedrijf in 2016 de prijs voor Het Vitaalste Bedrijf van Zuid-Holland op…
Lees meer05-10-2017 -
Participeren in preventie bij Océ
“Een gouden tip is een participatieve aanpak! Het werkt het beste om met de medewerkers zelf te praten over knelpunten en verbeteringsmogelijkheden”, zegt Frans van Eijk, ergonoom bij de intern…
Lees meer08-08-2017 -
De Week van de Ondernemer 2017 in het teken van duurzame inzetbaarheid
Investeer je als organisatie in het geluk van medewerkers, dan verdien je dat dubbel en dwars terug. Want gelukkige medewerkers maken vitale bedrijven. De Week van de Ondernemer stond op dinsdag …
Lees meer22-05-2017 -
Continu verbeteren bij Caterpillar
Als gouden tip geeft Maurice mee: ‘zorg voor een goede dialoog, zodat je weet wat de medewerker kan en wil en wat er vanuit het bedrijf nodig is en wat we kunnen we bieden. Alles is bespreekbaar…
Lees meer25-04-2017 -
PIF-Bijeenkomst Duurzaam fysiek werk bij ENGIE
Op donderdag 9 maart opende ENGIE Centrale Prefabricage in Dordrecht haar deuren voor de eerste Pay it Forward netwerkbijeenkomst van 2017. Een veertigtal bedrijven wisselde van gedachten over he…
Lees meer27-03-2017 -
Antes zet in op een betrokken cultuur: medewerkers werken zelf aan verbeteringen
Antes is een GGZ-organisatie met 2.200 medewerkers op verschillende locaties in de regio Rotterdam, de Zuid-Hollandse eilanden en Drechtsteden.
Lees meer12-12-2016 -
Het verhaal van Jessy
Over de situatie In augustus 2015 begon Jessy bij CNV jongeren, een jongerenvakbond die zich inzet voor jongeren op de arbeidsmarkt. Als secretaris-penningmeester was hij samen met de voorzitter ve
Lees meer16-11-2016 -
Het verhaal van Ronald (31)
Ronald (31) legde als systeem- en netwerkbeheerder altijd veel druk op zichzelf. ‘Ik heb altijd veel energie in mijn werk gestopt. Wilde het heel graag goed doen en iedereen tevreden houden.
Lees meer14-11-2016 -
Basisschool De Compositie maakt werk van werkstress
Basisschool De Compositie uit Almere is een grote basisschool binnen de Almeerse Scholen Groep (ASG). Werkdruk komt regelmatig ter sprake.
Lees meer14-11-2016 -
Het verhaal van Anna
De 19-jarige Anna uit Polen werkt via een uitzendbureau in een productiebedrijf in het zuiden van Nederland. Ze krijgt te maken met seksuele intimidatie.
Lees meer19-10-2016 -
Gouda Vuurvast Services B.V. werkt aan gezondheid medewerkers
Arie van Vliet, directeur, vertelt over de aanpak: ‘Mijn insteek is dat iedereen gezond zijn pensioen in moet gaan.’
Lees meer01-09-2016 -
Het verhaal van Nancy
Lees meer
Over de situatie Nancy is 43 jaar en werkt in de zorg – een kwetsbare omgeving, aldus Nancy. In 2013 had ze een leer-werkfunctie, waar ze pesten heeft meegemaakt. ‘Je werd als leerlin…01-09-2016 -
Het verhaal van Louis
‘Hé, lelijke vieze kutneger. Wat moet je nou?’ Zo werd uitzendkracht Louis (38) in 2008 dagelijks begroet door een collega bij een bedrijf in Heerhugowaard.
Lees meer
01-08-2016 -
Het verhaal van Tamara
Tamara (32) werkt al 16 jaar in een vishandel op de markt. De sfeer was al slecht toen zij er kwam werken. Collega’s zetten geen stap extra voor elkaar en er werd vaak gesnauwd.
Lees meer20-07-2016 -
Metaalbedrijf Heweco bouwt kantine om tot fitnessruimte
De aanpak van Heweco maakt medewerkers flexibeler in hun werk en bewust van duurzaam fysiek werk. Kortom het brengt plezier en een positieve houding met zich mee!
Lees meer03-07-2016 -
Het verhaal van Marjolein
Marjolein (25) heeft in haar korte werkende leven al in twee verschillende banen meegemaakt dat haar baas haar seksueel intimideerde. Ze vertelt haar verhaal.
Lees meer01-07-2016