WvdO2016.jpg

Ondernemers voor Ondernemers met Henkjan Smits en Annemarie van Gaal

Op 14 april vond tijdens de Week van de Ondernemer in Utrecht de bijeenkomst Ondernemers voor Ondernemers plaats. Door ervaringen te delen, inspireerden ondernemers om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Presentator Henkjan Smits en onderneemster Annemarie van Gaal trapten het evenement af, dat georganiseerd werd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Nederlands Focal Point.

Dagvoorzitter Henkjan Smits benadrukte in zijn openingswoorden het belang van investeren in duurzame inzetbaarheid. Door samen te werken aan duurzame inzetbaarheid verbetert de gezondheid, motivatie en het werkplezier van de mensen die je in dienst hebt en dat is cruciaal voor de continuïteit en groei van het bedrijf.

Succesvol ondernemer Annemarie van Gaal vertelde vervolgens over haar praktijkervaring als ondernemer. Zo zette ze een creatief eigen wervingssysteem op. Het zorgde ervoor dat verborgen talent binnen de onderneming zichtbaar werd en het potentieel en de motivatie van alle werknemers optimaal benut werd. Van Gaal besloot namelijk niet meer met vacatures te werken, maar met opdrachten: 'Voor iedere functie verzonnen we een opdracht die iedereen mocht maken. De antwoorden werden ingeleverd in een blanco envelop. Degene die de opdracht het beste had gemaakt, won de baan. Dat kon een manager zijn, maar ook de schoonmaakster. Zo ben ik destijds mijn eigen secretaresse kwijtgeraakt. Zij is nu hoofdredacteur van een de best gelezen housekeeping-bladen van Rusland.'

Gelukkige medewerkers bakken lekkerdere koekjes

Kees Pater, eigenaar van koekjesbakkerij Veldt, gooide in 2011 het roer drastisch om. Sindsdien werd het bedrijf onder andere uitgeroepen tot 'Slimste Bedrijf 2011' en ontving het in 2014 ook nog een award als vitaalste bedrijf van Nederland. Op het podium bij gastheer Henkjan Smits vertelt Kees: 'Door het verandertraject dat ik startte, is de efficiency nu hoger, de medewerkers gelukkiger en dus draait het bedrijf ook beter. Je moet in je medewerkers investeren, maar als je dat doet, levert het je uiteindelijk veel meer op.'

Daarna gingen de ondernemers zelf aan de slag. Aan gesprekstafels deelden de aanwezigen hun ervaringen met elkaar. Aan elke tafel opende een ondernemer die actief aan de slag is met duurzame inzetbaarheid het gesprek. Eric Damhuis van Brain of Buildings vertelde hoe de SCRUM-methode het bedrijf openheid, transparantie en meer wederzijds vertrouwen gaf. Een van de deelnemers raakte zo geïnspireerd dat hij de SCRUM-methode ook in zijn  bedrijf gaat toepassen. Sjoerd van der Velden van Bruggink & Van der Velden Advocaten Belastingadviseurs sprak over de kracht van een zelfsturende organisatie. 'Nu we de medewerkers zelf de regie geven, zien we dat ze zich verantwoordelijker en meer betrokken voelen dan ooit.’' 

Een uitgebreide terugblik is te vinden via deze link.

29-04-2016
Delen: