• Antes zet in op een betrokken cultuur: medewerkers werken zelf aan verbeteringen

    Antes is een GGZ-organisatie met 2.200 medewerkers op verschillende locaties in de regio Rotterdam, de Zuid-Hollandse eilanden en Drechtsteden.

    Lees meer
    12-12-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Jessy

    Over de situatie In augustus 2015 begon Jessy bij CNV jongeren, een jongerenvakbond die zich inzet voor jongeren op de arbeidsmarkt. Als secretaris-penningmeester was hij samen met de voorzitter ve

    Lees meer
    16-11-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Ronald (31)

    Ronald (31) legde als systeem- en netwerkbeheerder altijd veel druk op zichzelf. ‘Ik heb altijd veel energie in mijn werk gestopt. Wilde het heel graag goed doen en iedereen tevreden houden.

    Lees meer
    14-11-2016
    Meer over:
  • Basisschool De Compositie maakt werk van werkstress

    Basisschool De Compositie uit Almere is een grote basisschool binnen de Almeerse Scholen Groep (ASG). Werkdruk komt regelmatig ter sprake.

    Lees meer
    14-11-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Anna

    De 19-jarige Anna uit Polen werkt via een uitzendbureau in een productiebedrijf  in het zuiden van Nederland. Ze krijgt te maken met seksuele intimidatie.

    Lees meer
    19-10-2016
    Meer over:
  • Gouda Vuurvast Services B.V. werkt aan gezondheid medewerkers

    Arie van Vliet, directeur, vertelt over de aanpak: 'Mijn insteek is dat iedereen gezond zijn pensioen in moet gaan.'

    Lees meer
    01-09-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Nancy

     
    Over de situatie Nancy is 43 jaar en werkt in de zorg - een kwetsbare omgeving, aldus Nancy. In 2013 had ze een leer-werkfunctie, waar ze pesten heeft meegemaakt. 'Je werd als leerlin...

    Lees meer
    01-09-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Louis

    'Hé, lelijke vieze kutneger. Wat moet je nou?' Zo werd uitzendkracht Louis (38) in 2008 dagelijks begroet door een collega bij een bedrijf in Heerhugowaard.

    Lees meer
    01-08-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Tamara

    Tamara (32) werkt al 16 jaar in een vishandel op de markt. De sfeer was al slecht toen zij er kwam werken. Collega’s zetten geen stap extra voor elkaar en er werd vaak gesnauwd.

    Lees meer
    20-07-2016
    Meer over:
  • Metaalbedrijf Heweco bouwt kantine om tot fitnessruimte

    De aanpak van Heweco maakt medewerkers flexibeler in hun werk en bewust van duurzaam fysiek werk. Kortom het brengt plezier en een positieve houding met zich mee!

    Lees meer
    03-07-2016
    Meer over:
  • Het verhaal van Marjolein

    Marjolein (25) heeft in haar korte werkende leven al in twee verschillende banen meegemaakt dat haar baas haar seksueel intimideerde. Ze vertelt haar verhaal.

    Lees meer
    01-07-2016
    Meer over:
  • In gesprek met de gemeente Den Haag

    Alle afdelingen van de gemeente Den Haag die contact hebben met burgers hebben te maken met wangedrag van mensen. Wij vinden het belangrijk om wangedrag altijd te benoemen en een grens te trekken.

    Lees meer
    13-04-2016
    Meer over:
  • Veldhuis Advies in beweging

    Veldhuis Advies vindt aandacht voor geluk en bewegen belangrijk. 'Als je als werkgever niet direct de toegevoegde waarde ziet, reken dan eens uit wat het kost als een medewerker uitvalt.'

    Lees meer
    22-03-2016
    Meer over:
  • Structuur en cultuur bij Binder Groenprojecten

    Bij Binder Groenprojecten is men actief aan de slag met fysieke belasting. 'Fysieke belasting is een gezamenlijk vraagstuk dat een gezamenlijke inspanning vraagt om effectief te zijn.'

    Lees meer
    22-03-2016
    Meer over:
  • AFP geeft medewerkers persoonlijk inzetbaarheidsbudget

    We spraken de HR Manager van AFP over hun inzetbaarheidsbeleid. Sinds 2011 zetten ze een belangrijke stap vooruit op dit gebied.

    Lees meer
    03-03-2016
    Meer over:
  • Werkend Leren bij Auto Voskuilen

    'Je kunt de prachtigste apparatuur aanschaffen maar als mensen niet opgeleid zijn om daarmee om te gaan, is die apparatuur kansloos.' Bekijk de video hier!

    Lees meer
    24-02-2016
    Meer over:
  • Werkend Leren bij Andi Druk

    Drukkerij Andi Druk uit Maastricht merkte dat de markt veranderde en speelde hier op in door te investeren in de scholing van hun medewerkers. Bekijk de video hier!

    Lees meer
    24-02-2016
    Meer over:
  • Werkend Leren bij Remeha

    'Werkend Leren is geen project, het is een programma dat eigenlijk in het DNA van je bedrijf moet zitten of komen te zitten.' Bekijk de video!

    Lees meer
    24-02-2016
    Meer over:
  • Neways biedt succesvol opleidingen aan voor medewerkers

    Doordat Neways aan de slag ging met duurzame inzetbaarheid steeg de interne mobiliteit, de medewerkerstevredenheid en daalde het ziekteverzuim.

    Lees meer
    11-02-2016
    Meer over:
  • In gesprek met ING

    ING ontvangt per maand ongeveer 50 meldingen over agressie. Uit intern onderzoek blijkt dat ervaringen met agressie een negatieve invloed hebben op het welzijn van 50% van de medewerkers.

    Lees meer
    04-02-2016
    Meer over:
  • In gesprek met HEMA

    Voorkomen is beter dan genezen! Dus het is erg belangrijk om veel energie in preventie te steken. Dit bereik je door trainingen te geven en goed te communiceren met de medewerkers.

    Lees meer
    03-02-2016
    Meer over:
  • In gesprek met MAATbeveiliging

    MAAT is een beveiligingsbedrijf en wordt ingehuurd om agressie en geweld te voorkomen of te stoppen. De werknemers hebben dagelijks te maken met agressie en geweld door derden.

    Lees meer
    28-01-2016
    Meer over:
  • In de agenda van... onderneemster en mantelzorgster Maud

    1 op de 7 mensen heeft last van werkstress. We nemen daarom een kijkje in de agenda van Nederlanders om te zien wat hun tips zijn om je werkprivé-balans goed te houden. Deze week mantelzorgster Maud.

    Lees meer
    28-01-2016
    Meer over:
  • H2X gebruikt ESF-subsidie voor aanpak duurzame inzetbaarheid

    Communicatieadviesbureau H2X actief aan de slag met ESF-subsidie om duurzame inzetbaarheid belangrijk onderdeel van bedrijfsvoering te maken.

    Lees meer
    20-01-2016
    Meer over:
  • In de agenda van... huisarts Marc

    1 op de 7 mensen heeft last van werkstress. We nemen daarom een kijkje in de agenda van Nederlanders om te zien wat hun tips zijn om je werkprivé-balans goed te houden. Deze week huisarts Marc.

    Lees meer
    17-12-2015
    Meer over:
  • In de agenda van... politieman Geerten

    1 op de 7 mensen heeft last van werkstress. We nemen daarom een kijkje in de agenda van Nederlanders om te zien wat hun tips zijn om je werkprivé-balans goed te houden. Deze week politieman Geerten.

    Lees meer
    10-12-2015
    Meer over:
  • In de agenda van... boekhouder Klaas

    1 op de 7 mensen heeft last van werkstress. We nemen daarom een kijkje in de agenda van Nederlanders om te zien wat hun tips zijn om je werkprivé-balans goed te houden. Deze week boekhouder Klaas.

    Lees meer
    03-12-2015
    Meer over:
  • Welke rol spelen vertrouwenspersonen en bedrijfsmaatschappelijk werkers? Een interview.

    In gesprek met Piet de Boer en Janneke Neeteson over de rol van vertrouwenspersonen en bedrijfsmaatschappelijk werk en het verschil tussen die functies.

    Lees meer
    24-11-2015
    Meer over:
  • In de agenda van... boer Jaring

    1 op de 7 mensen heeft last van werkstress. We nemen daarom een kijkje in de agenda van Nederlanders om te zien wat hun tips zijn om je werkprivé-balans goed te houden. Deze week boer Jaring.

    Lees meer
    19-11-2015
    Meer over:
  • Rouveen Kaasspecialiteiten

    “Geef je medewerkers het gevoel van "eigenaarschap". Zij hebben dat product ontwikkeld, dus het is hun prestatie en hun reden om trots op te zijn.”

    Lees meer
    15-07-2015
    Meer over:
  • Het verhaal van Fenny

    'Het gaat niet om veranderen, maar om terugkomen bij wie je bent. Blijf geloven in jezelf, geloven in je kracht en dat je deugt als mens, dat is belangrijk.'

    Lees meer
    29-06-2015
    Meer over:
  • De aanpak van het Amphia ziekenhuis

    Ook in het Amphia Ziekenhuis komt, net als in andere bedrijven, grensoverschrijdend gedrag voor. Daarom is het Amphia Ziekenhuis op 2 juni een bewustwordingscampagne gestart om met elkaar i...

    Lees meer
    08-06-2015
    Meer over:
  • Het verhaal van Sara

    'Informeer en kijk goed wat er mogelijk is. Zoek iemand op die ervaring heeft met wat wel en niet mag. Je hebt veel meer rechten dan je denkt.'

    Lees meer
    04-06-2015
    Meer over:
  • Het verhaal van Anke

    Blijf ook niet in de situatie hangen, op een verziekte werkvloer leer je niets. Zoek als het nodig is daarom een andere baan of laat je helpen door de leidinggevende of de bedrijfsarts.

    Lees meer
    04-06-2015
    Meer over:
  • Buurtzorg (video)

    Buurtzorg werkt in kleine teams en de medewerkers weten volgens directeur Jos de Blok zelf het beste wat ze moeten doen. Een succesverhaal!

    Lees meer
    16-04-2015
    Meer over:
  • Facilicom

    ‘Duurzame inzet begint bij het selecteren van de juiste mensen voor de juiste (werk)plekken.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Snoek Hoveniers

    ‘Bekijk verzuim niet als probleem maar als kans.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Komkommerkwekerij de Lindenborg

    ‘Door de invoering van het nieuwe systeem kunnen er meer komkommers sneller worden verwerkt en is de fysieke belasting voor medewerkers gereduceerd.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Zorginstelling ActiVite

    ‘Door onze focus op het veilig verlenen van zorg worden cliënten veiliger geholpen, werken medewerkers professioneler, hebben ze minder kans op klachten en zijn kosten beter beheersbaar.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • MAT Afbouw

    ‘Samen met onze medewerkers ontwikkelden we een eenvoudig hulpmiddel dat hun werk fysiek minder zwaar maakt en veiliger.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Willems Bouwbedrijf

    ‘Daarom richt het scholingsbeleid zich al ongeveer vijftien jaar op triggeren, binden en bieden.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Voogt Smilde

    ‘Via scholing toekomst gericht leren denken.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Philips

    ‘Kansen voor onze medewerkers zijn ook kansen voor ons.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Jumbo

    ‘Het persoonlijk opleidingsbudget kan ingezet worden waar de medewerker het zelf nodig acht.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • ING Bank

    ‘86% geeft aan de voorafgaande twaalf maanden bezig te zijn geweest met persoonlijke ontwikkeling.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Sligro

    ‘Goede training, coaching en begeleiding wordt gewaardeerd.’

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Nissan

    'Het bedrijf wordt niet alleen efficiënter, maar de medewerkers worden ook intrinsiek gemotiveerd.'

    Lees meer
    13-04-2015
    Meer over:
  • Koekjesbakkerij Veldt

    ‘Geef de regie aan de medewerkers, die hebben gouden ideeën om problemen op te lossen.’

    Lees meer
    10-04-2015
    Meer over:
  • Food Connect

    ‘Ga “voetballend ondernemen” en gebruik een stadion als spiegel.’

    Lees meer
    10-04-2015
    Meer over:
  • Bouwbedrijf Bolten

    ‘Maak duurzame inzetbaarheid onderdeel van je bedrijfscultuur.’

    Lees meer
    10-04-2015
    Meer over:
01 02